O que é e-Social: fique atento a sua implantação!

Todo empregador precisa estar atento às mudanças na legislação relacionada aos direitos dos trabalhadores no Brasil.

Uma das novidades é a implantação do e-Social, um sistema público de escrituração digital que unifica todas as obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas das empresas.

Na prática, os profissionais que lidam com a gestão de pessoas terão de enviar os dados exigidos de maneira periódica por meio de uma plataforma online.

O projeto trará alguns impactos significativos, mas o principal deles é a transformação cultural.

  

Pontos Importantes do e-Social Empresas

Por meio do e-Social Empresas, disponibilizado no SPED (Sistema Público de Escrituração Digital), as organizações poderão substituir 15 prestações de informações ao governo por um único informativo. Além disso, o sistema deve diminuir as ocorrências de erros ao possibilitar a inclusão de dados em tempo real.

O programa também permitirá a geração automática de guias de recolhimento do FGTS e de outros tributos.

 

Um detalhe importante é que nenhuma nova obrigação será exigida com a implantação do e-Social — a única mudança está na unificação dos documentos.

 

Outra vantagem é ampliar a produtividade do setor de RH, já que todas essas atividades serão simplificadas.

 

Consulte agora mesmo a nossa equipe, para lhe auxiliar e orientar neste processo de implantação do e-Social.